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人才理念 ???????
集團把人才放在公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度來抓,堅持以人為本、企業(yè)與員工共同成長的社會責任準則。
為更好地穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀人才,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在公司發(fā)展中的作用,保證公司長期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
公司制定吸引優(yōu)秀人才的若干規(guī)定,為不同崗位序列提供多元化的晉升通道,為優(yōu)秀人才提供實現(xiàn)個人價值的廣闊空間。
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人才引進???????
建立高標準、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機制,通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰(zhàn)略的推進和實現(xiàn)提供人力資源保障,實現(xiàn)員工價值最大化。
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員工發(fā)展與關(guān)懷???????
推行環(huán)境與職業(yè)健康安全體系,強化員工歸屬感。
建立多元化職業(yè)晉升通道,增強員工成就感。
員工收入與公司發(fā)展同成長,提升員工幸福感。
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